Rokhmin Dahuri Beri Tiga Solusi Agar Kabupaten Cirebon Bisa Maju dan Mandiri

AKURAT News - Guru Besar Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan-IPB University, Prof. Dr. Ir. Rokhmin Dahuri, MS menyampaikan solusi agar Kabupaten Cirebon bisa maju, sejahtera dan mandiri.

Hal ini disampaikan Prof. Rokhmin Dahuri pada Focus Group Discussion Penyiapan RPJMD Kab. Cirebon 2025 – 2030 Pemerintah Kabupaten Cirebon, Rabu, 19 Juni 2024.

Ada 3 langkah strategis untuk menciptakan produktivitas dan daya saing, ujar Prof. Rokhmin Dahuri mengambil tema Cetak Biru Pembangunan Untuk Meningkatkan Daya Saing Dan Pertumbuhan Ekonomi Berkualitas Menuju Kabupaten Cirebon Yang Maju, Sejahtera, Ramah Lingkungan, Dan Berkelanjutan.

Pertama, jelasnya, menjadi tuan rumah yang baik (be a good host) bagi pelanggan daerah (rakyat, wisatawan, investor, dan talented people). Kedua, memperlakukan pelanggan secara baik (treat your customers/guests properly), dan ketiga, membangun sebuah rumah yang nyaman bagi pelanggan (building a home sweet home).

Langkah strategis-1 merupakan upaya untuk menarik dan mengakuisisi pelanggan (customer acquisition). Langkah strategis-2 untuk memuaskan pelanggan (customer satisfaction).

Sedangkan langkah strategis-3 untuk mempertahankan pelanggan (customer retention), paparnya mengutip Kotler dan Kertajaya (2004).

Kolaborasi Penta Helix

Dalam kesempatan itu, Ketua Umum Masyarakat Akuakultur Indonesia menjelaskan, kolaborasi Penta Helix untuk mewujudkan Kab. Cirebon Dan Indonesia Emas 2045.

Menurutnya, Penta Helix merupakan sebuah model kerjasama inovatif yang menghubungkan Akademisi, Bisnis (Industri), Komunitas Pemerintah, dan Media Masa untuk menciptakan ekosistem kerjasama berdasarkan pada Kreatifitas, Inovasi IPTEK.

Adapun Struktur Kemitraan Penta Helix, yaitu: komunitas, media masa, pemerintah, perguruan tingngi, industry (swasta).

Masyarakat (Rakyat, UMKM)

1. Beretos kerja unggul (seperti rajin, kerja keras, disiplin, dan teamwork); berkhlak mulia (shidiq, amanah, fathonah, tabligh, qonaah, dan IMTAQ); dan meningkatkan kapasitas serta kualitas (knowledge, skills, dan expertise) mulai dari diri kita sendiri. Kemudian tularkan kepada keluarga, masyarakat, dan bangsa (Ifda bi Nafsih, Think Globally, Act Locally).

2. Pengembangan investasi dan bisnis di berbagai sektor ekonomi, sesuai potensi lokal, peluang pasar, dan kecintaan (passion) kita  Untuk menciptakan lapangan kerja, meningkatkan volume produksi goods atau barang (komoditas, produk) dan services (jasa) baik untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri maupun ekspor, dan meningkatkan kesejahteraan rakyat. Pendapatan pemilik dan karyawan USD 480 (Rp 7,5 juta)/orang/bulan. Berdasarkan perhitungan: USD 3,2/orang/hari (garis kemiskinan Bank Dunia) atau USD 96/orang/bulan x 5 orang (rata-rata ukuran RT) dan asumsi yang bekerja hanya ayah atau ibu.

3. Pastikan, 27 Nopember 2024 memilih Kepala Daerah (Gubernur, Bupati, dan Walikota) yang kompeten dan capable, strong, dan baik (IMTAQ dan akhlak mulia).

4. Dan, Februari 2029 memilih Presiden, Wapres, DPR RI, DPD, DPRD Propinsi, dan DPRD Kabupaten/Kota, serta Kepala Desa dengan kriteria (karakter) seperti pada butir-3.

Jangan tergoda uang dan sogokan lain, dan jangan takut intimidasi dari aparat pemerintahan, imbuh Anggota DPR-RI Terpilih 2024 itu.

Swasta (Perusahaan Besar, Industri)

1. Berupaya maksimal agar perusahannya mampu menghasilkan goods atau services yang berdaya saing tinggi (QCD = Quality, Cost, dan, Delivery) untuk memenuhi pasar domestik (nasional) maupun ekspor secara berkelanjutan  Sehingga, menghasilkan keuntungan besar (highly profitable) secara berkelanjutan.

2. Gaji karyawan swasta dan ASN USD 480 (Rp 7,5 juta)/bulan.

3. Program DIKLATLUH untuk karyawan dalam rangka up-skilling atau re-skilling (capacity building) secara reguler dan berkesinambungan.

4. Keuntungan harus diinvestasikan di dalam negeri (jangan disimpan di Luar Negeri).

5. Investasi R D (LITBANG) supaya produk perusahannya inovatif dan berdaya saing.